Ang aming kumpanya ay nakakabit ng malaking kahalagahan sa empleyadoKaligtasanat alam na ang kahalagahan ng ligtas na paggawa at kaligtasan ng paggamit ng kuryente. Pinahahalagahan ng pamumuno ng kumpanya ang kagalingan ng mga empleyado nito at aktibong nakatuon sa paglikha ng isang ligtas na kapaligiran sa trabaho. Bilang bahagi ng pangako nito, inayos ng Kumpanya ang mga pag -aaral at pag -iinspeksyon ng empleyado upang mapagbuti ang kanilang pag -unawa sa mga kasanayan sa kaligtasan at regulasyon, na pinakahuli na nakatuon sa mga regulasyon sa kaligtasan ng panlalawigan ng Guangdong.
Ang pagtiyak ng kaligtasan ng lahat ng mga empleyado ay pinakamahalaga sa kumpanya. Naniniwala kami na sa pamamagitan ng paghikayat sa mga empleyado na matuto at bigyang pansin ang ligtas na paggawa at kaligtasan sa paggamit ng kuryente, maaaring mapigilan ang mga aksidente at maaaring malikha ang isang ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Naiintindihan ni Posung na ang mga empleyado na may kaalaman ay mas mahusay na matukoy ang mga potensyal na peligro, epektibong tumugon sa mga emerhensiya at aktibong lumahok sa mga hakbang sa kaligtasan.
Upang makamit ito, ang kumpanya ay nag -aayos ng mga regular na sesyon ng pag -aaral para malaman ng mga empleyado ang tungkol sa mga regulasyon sa paggawa ng kaligtasan. Ang tinalakay na paksa, ang "Mga Regulasyon sa Produksyon ng Kaligtasan ng Lalawigan ng Lalawigan," ay partikular na nauugnay dahil nagbibigay ito ng mga mahahalagang alituntunin upang mapahusay ang kaligtasan sa lugar ng trabaho sa rehiyon. Sa pamamagitan ng pamilyar sa mga regulasyong ito, maaaring makuha ng mga empleyado ang kinakailangang kaalaman at kasanayan upang matiyak ang pagsunod at itaguyod ang mga pamantayan sa kaligtasan.
Sa mga sesyon ng pag -aaral na ito, hinihikayat ang mga empleyado na lumahok nang aktibo at magtanong upang palakasin ang kanilang pag -unawa. Sa pamamagitan ng paglikha ng isang interactive na kapaligiran sa pag -aaral, naniniwala ang kumpanya na ang mga empleyado ay mapanatili ang kaalaman nang mas epektibo. Bilang karagdagan, ang mga sesyon na ito ay nagsisilbing isang pagkakataon para sa mga empleyado na makipagpalitan ng mga karanasan at kolektibong kilalanin ang mga potensyalKaligtasanmga panganib sa kani -kanilang mga lugar ng trabaho.
Bukod dito, kinikilala ng Kumpanya ang kahalagahan ng patuloy na pagsubaybay at inspeksyon upang maalis ang mga panganib sa sunog. Hindi sapat na umasa lamang sa kaalaman sa teoretikal. Samakatuwid, ang mga pinuno ng kumpanya ay personal na nagsasagawa ng mga inspeksyon upang makilala at maalis ang anumang mga potensyal na peligro ng sunog. Ang diskarte sa hands-on na ito ay nagsisilbing isang testamento sa kanilang pangako at tinitiyak na ang mga hakbang sa kaligtasan ay sinusunod sa buong samahan.
Sa panahon ng mga inspeksyon na ito, maingat na masuri ng mga pinuno ang lugar ng trabaho, naghahanap ng anumang mga palatandaan ng mga panganib sa sunog o mga potensyal na panganib. Binibigyang pansin nila ang mga de -koryenteng kagamitan, mga kable, at iba pang mga lugar na maaaring magdulot ng isang banta sa kaso ng isang emergency. Sa pamamagitan ng aktibong pakikilahok sa mga inspeksyon na ito, ang mga pinuno ay maaaring epektibong maiparating ang kahalagahan ng apoyKaligtasansa mga empleyado at tiyakin na ang pag -iingat ay kinuha upang mabawasan ang panganib ng mga insidente ng sunog.
Sa konklusyon, ang pangako ng kumpanya sa kaligtasan ng mga empleyado nito ay maliwanag sa pamamagitan ng mga organisadong sesyon ng pag -aaral at inspeksyon. Sa pamamagitan ng pagtuon sa "Guangdong Production Production Regulation," ang mga empleyado ay nilagyan ng kinakailangang kaalaman upang mapanatili ang isang ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Bilang karagdagan, ang personal na paglahok ng mga pinuno ng kumpanya sa mga inspeksyon sa peligro ng sunog ay nagpapakita ng kanilang dedikasyon sa pagliit ng mga panganib at pagtaguyod ng isang kultura ng kaligtasan. Sa pamamagitan ng mga inisyatibo na ito, ang kumpanya ay naglalayong lumikha ng isang lugar ng trabaho kung saan ang mga empleyado ay maaaring gumana nang hindi nababahala tungkol sa kanilang kagalingan, na sa huli ay nag-aambag sa isang produktibo at maayos na kapaligiran sa trabaho.
Oras ng Mag-post: Sep-24-2023