Ang aming kumpanya ay nagbibigay ng malaking kahalagahan sa empleyadokaligtasanat lubos na nalalaman ang kahalagahan ng ligtas na produksyon at kaligtasan sa paggamit ng kuryente. Pinahahalagahan ng pamunuan ng kumpanya ang kagalingan ng mga empleyado nito at aktibong nakatuon sa paglikha ng isang ligtas na kapaligiran sa trabaho. Bilang bahagi ng pangako nito, ang kumpanya ay nag-oorganisa ng mga pag-aaral at inspeksyon ng empleyado upang mapabuti ang kanilang pag-unawa sa mga kasanayan at regulasyon sa kaligtasan, na pinakakamakailan ay nakatuon sa Guangdong Provincial Production Safety Regulations.
Ang pagtiyak sa kaligtasan ng lahat ng empleyado ay pinakamahalaga sa kumpanya. Naniniwala kami na sa pamamagitan ng paghikayat sa mga empleyado na matuto at bigyang pansin ang ligtas na produksyon at kaligtasan sa paggamit ng kuryente, maiiwasan ang mga aksidente at makalilikha ng ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Nauunawaan ng Posung na ang mga empleyadong may sapat na kaalaman ay mas nakakatuklas ng mga potensyal na panganib, epektibong tumugon sa mga emerhensiya at aktibong lumahok sa mga hakbang sa kaligtasan.
Upang makamit ito, ang kumpanya ay nag-aayos ng mga regular na sesyon ng pag-aaral para sa mga empleyado upang malaman ang tungkol sa mga regulasyon sa produksyon ng kaligtasan. Ang tinalakay na paksa, ang "Guangdong Province Safety Production Regulations," ay partikular na may kaugnayan dahil nagbibigay ito ng mahahalagang alituntunin upang mapahusay ang kaligtasan sa lugar ng trabaho sa rehiyon. Sa pamamagitan ng pagiging pamilyar sa mga regulasyong ito, maaaring makuha ng mga empleyado ang kinakailangang kaalaman at kasanayan upang matiyak ang pagsunod at pagtataguyod ng mga pamantayan sa kaligtasan.
Sa mga sesyon ng pag-aaral na ito, hinihikayat ang mga empleyado na aktibong lumahok at magtanong upang palakasin ang kanilang pang-unawa. Sa pamamagitan ng paglikha ng isang interactive na kapaligiran sa pag-aaral, naniniwala ang kumpanya na mapapanatili ng mga empleyado ang kaalaman nang mas epektibo. Bukod pa rito, ang mga session na ito ay nagsisilbi ring pagkakataon para sa mga empleyado na makipagpalitan ng mga karanasan at sama-samang tukuyin ang potensyalkaligtasanmga panganib sa kani-kanilang lugar ng trabaho.
Bukod dito, kinikilala ng kumpanya ang kahalagahan ng patuloy na pagsubaybay at inspeksyon upang maalis ang mga panganib sa sunog. Hindi sapat na umasa lamang sa teoretikal na kaalaman. Samakatuwid, ang mga pinuno ng kumpanya ay personal na nagsasagawa ng mga inspeksyon upang matukoy at maalis ang anumang potensyal na panganib sa sunog. Ang hands-on na diskarte na ito ay nagsisilbing testamento sa kanilang pangako at tinitiyak na ang mga hakbang sa kaligtasan ay sinusunod sa buong organisasyon.
Sa panahon ng mga inspeksyon na ito, maingat na tinatasa ng mga pinuno ang lugar ng trabaho, naghahanap ng anumang mga palatandaan ng mga panganib sa sunog o mga potensyal na panganib. Binibigyang-pansin nila ang mga de-koryenteng kagamitan, mga kable, at iba pang lugar na maaaring magdulot ng banta sakaling magkaroon ng emergency. Sa pamamagitan ng aktibong pakikilahok sa mga inspeksyon na ito, epektibong maipapahayag ng mga pinuno ang kahalagahan ng sunogkaligtasansa mga empleyado at siguraduhin na ang mga pag-iingat ay ginawa upang mabawasan ang panganib ng mga insidente ng sunog.
Sa konklusyon, ang pangako ng kumpanya sa kaligtasan ng mga empleyado nito ay makikita sa pamamagitan ng mga organisadong sesyon ng pag-aaral at inspeksyon nito. Sa pamamagitan ng pagtutok sa "Mga Regulasyon sa Produksyon ng Kaligtasan ng Probinsiya ng Guangdong," ang mga empleyado ay nilagyan ng kinakailangang kaalaman upang mapanatili ang isang ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Bukod pa rito, ang personal na paglahok ng mga pinuno ng kumpanya sa mga inspeksyon sa panganib ng sunog ay nagpapakita ng kanilang dedikasyon sa pagliit ng mga panganib at pagtataguyod ng kultura ng kaligtasan. Sa pamamagitan ng mga hakbangin na ito, nilalayon ng kumpanya na lumikha ng isang lugar ng trabaho kung saan maaaring magtrabaho ang mga empleyado nang hindi nababahala tungkol sa kanilang kagalingan, sa huli ay nag-aambag sa isang produktibo at maayos na kapaligiran sa trabaho.
Oras ng post: Set-24-2023